在我們現(xiàn)實生活中，不是每一個人的婚姻都是美滿的，許多夫妻生活的結束都是由于另一方出軌導致，也就是我國法律上規(guī)定的婚外情。那么對于婚外情可以辭退員工么？下面就讓訴寧網(wǎng)小編為大家?guī)淼?strong>婚外情可以辭退員工么相關內容，一起來看看吧。

　　一、婚外情可以辭退員工么

　　國企員工婚外情，是個人道德問題，并非是嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，不是法定的用人單位可以解除勞動合同的條件，沒有因為婚外情導致工作延至失職，給用人單位造成中斷損害的，不可解除勞動合同。

　　二、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　?。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　?。ㄋ模﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

　?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。

　　三、相關法律依據(jù)

　　法律依據(jù):

　　《勞動合同法》第三十九條

　　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的成都偵探取證;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　以上就是訴寧網(wǎng)小編為大家?guī)?strong>婚外情可以辭退員工么全部內容。總的來說，婚外情只是個人行為是不影響公司的利益的所以是不能無緣無故辭退員工，這一點我們要清楚。歡迎咨詢訴寧網(wǎng)的相關律師，他們會為你做出專業(yè)的解答。